关于创业,马云认为:中国人的创业,关键不在于你有出色的想法、理念或梦想,而在于你是否愿意为此付出一切代价,全力以赴地去做它,证明它是对的。他说:“创业不能停留在理念与幻想上;idea可以有无数个,action只能有一个。” 1、不停留在创意上 现在许多企业家喜欢高谈阔论说方向和战略,却往往忽视了实实在在的执行。马云认为,做企业不仅仅是做创意,创意是企业运营中重要的一环,但它只是一环,更重要的...
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考...
员工怀上二胎后,被公司调岗降薪,该如何维权?还没和公司签劳动合同,试用期上班第一天就受了伤,这算不算工伤呢?3 月 29 日,江苏省人社厅副厅长相伯伟率各部门相关负责人来到政风行风热线,对这些大家关心的问题进行了解答。 准妈妈张女士才怀上二胎,就被公司调岗降薪,她认为这是公司变相让她辞职,但公司方面却说这是按规定办事。张女士不知道怎么办,求助政风热线。对此,江苏省人社厅劳动关系处处长吴敏超表示,...
为了避免“一毕业就失业”,写一份简洁扼要、让人印象深刻的求职简历非常重要,但毕业生们常常在简历上犯一些低级错误,让未来上司瞬间决定把它丢进垃圾桶。英国新人文大学调查2000名毕业生的求职经历后,总结出写简历十大忌讳: 第一,拼写和语法错误; 第二,用词过于轻浮随意; 第三,用一些模棱两可的陈词滥调形容自己,如“能独立完成工作”、“适合团队合作”、“抗压性强”等; 第四,简历长度超过两页,要...
当意识到从1980年开始,我已经进行了36年的面试工作时,着实吓到我了。从20岁开始,没什么经验的我在一家小公司做一名主管,没有经过任何的培训我就一头扎进了面试工作。 我对面前的人的谈话方式与对其他人没有区别。我询问他们的生活(我们的年纪差不多),他们向我询问关于这份工作的事。从那之后,我已经面试了成千上万的求职者。他们陷入艰难的处境,因为大量的传统观点告诉求职者,要在面试中卑躬屈膝地乞求这...
特别在我休假之前发邮件给你,是想和你聊聊,关于昨天我们一起沟通你上半年工作业绩的问题。作为公司资深的人力行政主管,你第一次主动提出了自己对薪资的期望。我想那一定是在你深思熟虑过后的要求,不然60%的涨幅,对于一个专业HR来说,一定知道这个数字变成现实的可能性的概率是多少。既然我们是一个团队,我想我有责任去帮助你达成这个目标,更有义务让你明白即使达不到,问题在哪里。所以,我想到在我接下来休假的一段时间里...
你有没有这样的体会: “笔放到哪里去了” “那份资料在哪里” “我的未来到底在何方”..... 不管是有形的东西,还是无形的东西,我们都在不停的寻找。 人生,似乎总是花很多时间在找东西上。 但老实说,寻找,就是一种对时间的“浪费”。 当你在找笔的时候,别人可能已经用你找笔的那个时间赚了好几亿。比如王健林的“一个小目标”。 而属于我们大多普通人的“一个小目标”,其实可以从,如何高效利用时间...
投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步,也是非常关键的一步,因为很多时候,简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以,现在的毕业生非常重视简历的设计,在招聘会上,经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是 ,大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。 “在我们收到的大学生简历中,100份里大约只有10份比较符合要求”。在“2014年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场,远大...
求职者如果想要提高求职成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。 在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的“脸色”,也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中,他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。 有时候,求职者在面试中介绍自身的...
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2 小细节让人丢了工527
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