关于创业，马云认为：中国人的创业，关键不在于你有出色的想法、理念或梦想，而在于你是否愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它，证明它是对的。他说：“创业不能停留在理念与幻想上;idea可以有无数个，action只能有一个。” 　　 　　1、不停留在创意上 　　 　　现在许多企业家喜欢高谈阔论说方向和战略，却往往忽视了实实在在的执行。马云认为，做企业不仅仅是做创意，创意是企业运营中重要的一环，但它只是一环，更重要的...

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。  问题一：“请你自我介绍一下”  思路：  1、这是面试的必考...

员工怀上二胎后，被公司调岗降薪，该如何维权？还没和公司签劳动合同，试用期上班第一天就受了伤，这算不算工伤呢？3 月 29 日，江苏省人社厅副厅长相伯伟率各部门相关负责人来到政风行风热线，对这些大家关心的问题进行了解答。 准妈妈张女士才怀上二胎，就被公司调岗降薪，她认为这是公司变相让她辞职，但公司方面却说这是按规定办事。张女士不知道怎么办，求助政风热线。对此，江苏省人社厅劳动关系处处长吴敏超表示，...

为了避免“一毕业就失业”，写一份简洁扼要、让人印象深刻的求职简历非常重要，但毕业生们常常在简历上犯一些低级错误，让未来上司瞬间决定把它丢进垃圾桶。英国新人文大学调查２０００名毕业生的求职经历后，总结出写简历十大忌讳： 第一，拼写和语法错误； 第二，用词过于轻浮随意； 第三，用一些模棱两可的陈词滥调形容自己，如“能独立完成工作”、“适合团队合作”、“抗压性强”等； 第四，简历长度超过两页，要...

当意识到从1980年开始，我已经进行了36年的面试工作时，着实吓到我了。从20岁开始，没什么经验的我在一家小公司做一名主管，没有经过任何的培训我就一头扎进了面试工作。 　　我对面前的人的谈话方式与对其他人没有区别。我询问他们的生活（我们的年纪差不多），他们向我询问关于这份工作的事。从那之后，我已经面试了成千上万的求职者。他们陷入艰难的处境，因为大量的传统观点告诉求职者，要在面试中卑躬屈膝地乞求这...

特别在我休假之前发邮件给你，是想和你聊聊，关于昨天我们一起沟通你上半年工作业绩的问题。作为公司资深的人力行政主管，你第一次主动提出了自己对薪资的期望。我想那一定是在你深思熟虑过后的要求，不然60%的涨幅，对于一个专业HR来说，一定知道这个数字变成现实的可能性的概率是多少。既然我们是一个团队，我想我有责任去帮助你达成这个目标，更有义务让你明白即使达不到，问题在哪里。所以，我想到在我接下来休假的一段时间里...

你有没有这样的体会： “笔放到哪里去了” “那份资料在哪里” “我的未来到底在何方”..... 不管是有形的东西，还是无形的东西，我们都在不停的寻找。 人生，似乎总是花很多时间在找东西上。 但老实说，寻找，就是一种对时间的“浪费”。 当你在找笔的时候，别人可能已经用你找笔的那个时间赚了好几亿。比如王健林的“一个小目标”。 而属于我们大多普通人的“一个小目标”，其实可以从，如何高效利用时间...

　从读书期间就开始从事培训行业，一直到工作以后都跟培训密不可分，我一直以为自己会在职业化培训的道路上越走越远。果真是越走越远，去年因故离开培训经理的岗位，被迫接手人资全盘工作。 当时的情况是这样的，前任人资经理突然离职，跟外人的说法是职业倦怠回去休息一段时间，实际上是背锅走的。于是从分公司调了一个人资经理过来交接工作，没过多久公司空降一位人资总监，灾难就此开始，我的职业生涯就此拐弯。 期间的种...

 投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是 ，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。 　　 “在我们收到的大学生简历中，100份里大约只有10份比较符合要求”。在“2014年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场，远大...

求职者如果想要提高求职成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。 在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。 有时候，求职者在面试中介绍自身的...